Los bomberos forestales, calificados por el Gobierno regional como «personal laboral público», acusan a la administración autonómica de falsedad en la identidad profesional, precariedad e incumplimiento de acuerdos alcanzados, «inseguridad vital» por el uso de materiales caducados y falta de negociación.
El Comité de Huelga de los Bomberos Forestales Públicos del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid (CBCM), personal laboral público, ha hecho pública una convocatoria dirigida a toda la ciudadanía, para llevar a cabo una manifestación ‘Contra el maltrato y las coacciones a los Bomberos Forestales Públicos del CBCM (Personal Laboral Público). Por unos derechos y condiciones laborales dignas, y por la protección efectiva del patrimonio natural y el medio rural de la Comunidad de Madrid. La convocatoria es el próximo 28 de agosto, de 9:00 a 10:30 horas, ante la sede de la Comunidad de Madrid, en la Puerta del Sol.
El colectivo, que mantiene una huelga indefinida desde hace más de 1.200 días, exige «el fin de la precariedad y una negociación real basada en la buena fe y el cumplimiento de la ley». La movilización se traslada al corazón de la capital ante lo que el Comité de Huelga califica como una «gestión de mala fe» por parte de la Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior. Los puntos críticos que motivan esta movilización son:
- Falsedad en la identidad profesional: La Comunidad de Madrid persiste en negarles formalmente la categoría de Bombero Forestal (593-2) en comunicaciones al SEPE de sus contratos, donde figuran bajo epígrafes falsos como «conductores asalariados de taxis y de furgonetas» o «mantenedores de edificios», lo que impide el reconocimiento de enfermedades profesionales y los complementos salariales correspondientes, así como irregularidades históricas en materia de contratación.
- Incumplimiento de acuerdos y precariedad: La Administración ha retirado compromisos previos para trabajar el 100% de la jornada anual, pretendiendo que Madrid siga siendo la única región de España que mantiene a sus Bomberos Forestales Públicos trabajando solo seis meses al año. Que les permita realizar la prevención durante el invierno, y así aminorar el impacto y los riesgos de los incendios tanto para la vida de los ciudadanos como para sus bienes, negocios, y la destrucción del medio natural.
- Inseguridad vital y EPIs bajo sospecha: Los bomberos denuncian un «riesgo grave e inminente» para sus vidas debido a la falta de trazabilidad en los lavados de sus trajes de protección (tipo U1) y al uso de material respiratorio cuya vida útil expiró en marzo de 2023.
- Falta de negociación en busca de una solución al conflicto: El equipo de la Consejería lleva sin reunirse con este Comité de Huelga, para negociar una solución al conflicto desde hace más de 816 días, incumpliendo así el RDL 17/1997. Argumentan que no se puede negociar estando en huelga, cuando precisamente, al amparo de esta, se ha de hacer y dar solución a los conflictos laborales que la motivan.
El Comité de Huelga afirma que «No cesará en sus movilizaciones y acciones, mientras no haya un acuerdo que dé una solución digna a sus justas reivindicaciones».